身背122亿债务的乐视要涨薪:虽身负巨债,但匍匐也要前行

IT业界 5个月前 admin
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中华网财经讯,12月21日,乐视人力资源部发布致全体员工的一封信,自公司资金危机爆发到去年疫情为止,为了降低成本,公司不得已采取了数次裁员措施,2020年初疼情伊始限公司又不得不全员隆薪和停发各种补贴,降薪幅度近10%。“因此,非常高兴地通知大家,明年春节后,我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。”

2021年又接近尾声,距离乐视2016年底资金危机爆发,已经整整过去了5年。

乐视表示,自公司资金危机爆发到去年疫情为止,为了降低成本,公司不得已采取了数次裁员措施,很多相伴多年的战友离开了。2020年初疼情伊始限公司又不得不全员隆薪和停发各种补贴,降薪幅度近10%。“面对同行的高薪诱惑,坚守尤为不易,此时的我们就像北境长城的守夜人,心怀责任,在凛冬筑高火焰,在至暗时刻前行。苦心人天不负,经过几年的调整,2021年我们终于迎来令人振奋的曙光。”

2021年5月,乐视智能生态重回公众视野,新品类、新产品陆续上市;2021年11月,电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。在不考虑历史债务影响的前提下,最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡,这是过去数年来的第一次,意义非凡。“因此,非常高兴地通知大家,明年春节后,我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。公司目前虽然没有雄厚的财力提供市场上最好的薪酬水平,但愿意尽最大的努力帮助每位员工成长。”

展望2022年,乐视表示,有信心更上层楼:智能硬件方面,聚焦产品创新和用户体验,不断推出新的智能产品,给乐迷朋友提供“能买得到的幸福感”。视频内容方面,继续以“经典的而非流量的,文艺的而非媚俗的”为标准,与时代同频共振,为用户带来丰富而有价值的视听内容。

疾风知劲草,在过去5年的生死之战中,因为乐视人的坚守、执着和信念,公司活了下来。但我们清醒地知道,想要活得更好,仍有很长的路要走。雄关漫道真如铁,新的一年,让我们继续勇敢地做不一样的乐视人,撸起袖子加油干!

以下为全文:

身背122亿债务的乐视要涨薪:虽身负巨债,但匍匐也要前行

(责任编辑:董云龙 )
版权声明:admin 发表于 2021-12-21 13:28:02。
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